Llamar a alguien competente o incompetente puede parecer un juicio y una postura estrecha, pero todo líder necesita cierto grado de competencia para hacer el trabajo.
Todos saben que los líderes necesitan cierto nivel de competencia para ganarse la confianza y el respeto de sus seguidores. Nadie sigue a un líder incompetente. Esto es así independientemente de la personalidad. La amistad, en cambio, no es lo mismo que el liderazgo; una persona puede apreciar a otra como amigo sin que eso signifique que sigue su liderazgo. Cuanta menos competencia de liderazgo tiene una persona, mayor es la distancia hacia ella en cuestiones de liderazgo.
¿Qué significa competencia?
Competencia significa mucho más que la simple capacidad de hablar. Es la capacidad del líder de decir algo, planificarlo y llevarlo a cabo de tal manera que los demás sepan que entiende su oficio. Para ello se necesita competencia en todos los niveles de la organización. La incompetencia no se puede tolerar en ningún lugar. John Gardner escribió una vez: "Un fontanero excelente es infinitamente más admirable que un teólogo incompetente. La sociedad que desprecia la excelencia en la fontanería porque la fontanería es una actividad humilde, y tolera la chapucería en la teología porque es una actividad elevada, no tendrá ni buena fontanería ni buena teología. Ni sus tuberías ni su teología retendrán el agua."
¿Qué dice Jesús sobre la competencia?
Jesús resalta el tema de la competencia en las dos historias que se relatan en Lucas 14. En ambas historias falta competencia. Al constructor y al rey les faltaba lo necesario para llevar a cabo la tarea. Por eso la torre nunca se construyó y la guerra nunca se ganó. De las palabras de Jesús se pueden extraer tres cosas necesarias para hacer el trabajo:
- Entrega. Jesús dijo que nuestra entrega debe llegar hasta el punto de dejar atrás a padre y madre para seguirlo a él. El que no lleva su cruz y me sigue, no puede ser mi discípulo. (Lucas 14:26-27)
- Recursos. Jesús habló de un constructor que calcula si tiene lo suficiente para terminar una torre. Todo líder debería comprobar, antes de un proyecto, si sus recursos, dones, talentos y capacidades son suficientes para llevar a cabo la tarea. (Lucas 14:28-30)
- Inteligencia. Jesús habló de un rey que busca consejo para saber si debe ir a la batalla. Parte de la competencia es el discernimiento sobre qué hacer, cuándo hacerlo y cómo hacerlo. (Lucas 14:30-32)
La combinación de estos tres componentes representa no solo competencia, sino excelencia. Y la excelencia es lo que hace que la gente siga a un líder. Entonces, ¿en qué área eres más competente? ¿Dónde eres sobresaliente? ¿Qué hace que otros quieran seguirte?
Lucas 14:28-32
28 Porque ¿cuál de vosotros, queriendo edificar una torre, no cuenta primero sentado los gastos, si tiene lo que necesita para acabarla?
29 Porque después que haya puesto el fundamento, y no pueda acabarla, todos los que lo vieren, no comiencen á hacer burla de él,
30 Diciendo: Este hombre comenzó á edificar, y no pudo acabar.
31 ¿O cuál rey, habiendo de ir á hacer guerra contra otro rey, sentándose primero no consulta si puede salir al encuentro con diez mil al que viene contra él con veinte mil?
32 De otra manera, cuando aun el otro está lejos, le ruega por la paz, enviándole embajada.