The Eras Tour batió récords. Según se ha informado, Taylor Swift compartió el éxito con quienes lo hicieron posible, desde el camionero hasta la bailarina.
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El 8 de diciembre de 2024 terminó en Vancouver The Eras Tour de Taylor Swift. Había comenzado el 17 de marzo de 2023 en Glendale, Arizona, y abarcó 149 conciertos en 51 ciudades y 21 países. Poco después del final, la revista People informó de elevados pagos de bonificaciones al equipo. A ello se sumaron donaciones a bancos de alimentos en las ciudades de la gira. El ejemplo ilustra la cualidad de la generosidad: un líder transmite a otros lo que recibe.
De un gran punto dorado bajan en abanico muchas líneas finas hasta once puntos claros – como Taylor Swift, que compartió el éxito del Eras Tour con su equipo.
01
Un éxito de muchas manos
Situación
The Eras Tour está considerada la gira de conciertos con mayor recaudación de la historia. Fue la primera en superar la marca de los dos mil millones de dólares. Unos 10,1 millones de personas asistieron a los conciertos. Alrededor de 90 camiones transportaban el equipo.
Relación con la cualidad
La generosidad empieza con una mirada honesta al propio éxito. Nadie logra algo grande solo. Los líderes que lo reconocen ven el éxito como un fruto común y no como una propiedad personal.
02
Los camioneros
Situación
Según se ha informado, los camioneros de la gira recibieron en 2023 una bonificación de 100.000 dólares cada uno. Además hubo cartas de agradecimiento escritas a mano. El jefe de una empresa de transportes dijo a la cadena CNN que el pago cambiaba la vida de sus conductores.
Relación con la cualidad
La generosidad tiene más efecto cuando llega a quienes rara vez están bajo los focos. La carta personal muestra además que el reconocimiento necesita algo más que dinero. Los líderes deberían expresar su gratitud de forma concreta y personal.
03
Bonificaciones para todo el equipo
Situación
Según People, las bonificaciones sumaron a lo largo de toda la gira unos 197 millones de dólares. Se pagaron además del salario. Según se ha informado, las recibieron, entre otros, el personal de catering, técnicos, bailarines, miembros de la banda, personal de seguridad, maquilladores y fisioterapeutas.
Relación con la cualidad
Aquí la generosidad se une a la ley de la adición. Quien tiene en cuenta todas las áreas dice: cada tarea cuenta. Eso refuerza el vínculo de un equipo más que cualquier discurso. Los líderes pueden hacerlo a pequeña escala, por ejemplo con primas, elogios u oportunidades de desarrollo.
04
Donaciones en las ciudades de la gira
Situación
Según se ha informado, Swift donó en casi todas las ciudades de la gira a bancos de alimentos y organizaciones de ayuda. Un ejemplo es el Second Harvest Food Bank de Nueva Orleans. Allí la donación financió 75.000 comidas.
Relación con la cualidad
El liderazgo generoso no termina en el límite de la propia organización. Quien se beneficia de un lugar puede devolverle algo. Los líderes deberían convertir la generosidad en un hábito y no esperar a la única gran ocasión.
Lo que te llevas
Lecciones clave
01
Reconoce cuántas personas contribuyen a tu éxito.
02
Comparte el éxito también con quienes trabajan en segundo plano.
03
Une cada reconocimiento a un agradecimiento personal.
04
Ten en cuenta todas las áreas de tu equipo, no solo las visibles.
05
Devuelve algo al entorno en el que trabajas.
Resumen
Según se ha informado, Taylor Swift compartió los ingresos de su gira con su equipo en una medida poco habitual. Unió el dinero a un agradecimiento personal y apoyó además a bancos de alimentos locales. La cualidad de la generosidad se muestra en tratar el éxito como un logro común. Eso es posible a cualquier escala.
