Führungsfähigkeit ist der Deckel, der den Grad der Effektivität einer Führungskraft bestimmt.
Je niedriger die Führungsfähigkeit einer Führungskraft ist, desto niedriger ist ihr Deckel und damit auch ihre Effektivität. Je höher die Führungsfähigkeit, desto höher der Deckel.
Was das Prinzip des Deckels bedeutet
Wird die Führungsfähigkeit mit 8 von 10 bewertet, kann die Effektivität nie größer als 7 sein. Liegt sie bei 4 von 10, wird die Effektivität nicht höher als 3 sein. Die Führungsfähigkeit bestimmt immer die Effektivität in der Führung.
Das Prinzip lässt sich auf andere Fähigkeiten übertragen: Wer mit Finanzen gut umgehen kann, kann auch hohe Summen verantworten. Bekommt eine Person mit geringer Fähigkeit die Verantwortung für hohe Summen, passen sich die Finanzen über kurz oder lang dem Level an, auf dem die Person tatsächlich steht.
So sieht das Prinzip des Deckels in der Praxis aus
Wie Klopp Liverpools Deckel sprengte
Als Jürgen Klopp 2015 kam, hatte Liverpool fast ein Jahrzehnt keinen großen Titel gewonnen. Mit „Heavy Metal Football“, Siegermentalität und Geduld nach dem verlorenen Finale 2018 folgte 2020 die erste Meisterschaft nach 30 Jahren.
Billy Beane und der Deckel des alten Scoutings
Mit einem Mini-Budget kann Oakland keine Stars kaufen, also ersetzt Billy Beane das Bauchgefühl der Scouts durch Statistiken. Trotz Kritik von Scouts, Trainern und Spielern gewinnt sein Team 20 Spiele in Folge.
Vom Beinahe-Bankrott zum Branchentreiber
Tesla, 2003 gegründet, hatte eine starke Idee, doch die Führung stieß an Grenzen. Elon Musk stieg 2004 ein, wurde 2008 CEO und hielt das mehrfach fast bankrotte Unternehmen auf Kurs, bis die ganze Autobranche auf Elektro umschwenkte.
Was die Animation zeigt
Jede Säule wächst nur bis unter den goldenen Deckel. Hebt sich der Deckel, wächst alles darunter mit.
