Leadership
Blog
  1. Start
  2. Beispiele
  3. Granit Xhaka und das Prinzip der Entwicklung
Kunst, Unterhaltung & Sport

Granit Xhaka und das Prinzip der Entwicklung

2019 verlor Granit Xhaka bei Arsenal die Kapitänsbinde. Fünf Jahre später führte er Bayer Leverkusen ungeschlagen zur Meisterschaft. Dazwischen liegt tägliche Arbeit.

Punkt für Punkt, Tag für Tag entsteht eine Treppe nach oben. Kein Sprung, sondern Routine.
Führungsprinzip #3

Prinzip der Entwicklung: Führung entwickelt sich täglich und nicht an einem Tag.

Führungsqualität #16

Qualität der Verantwortung: Aufrichtige Führungskräfte übernehmen Verantwortung – für sich und für ihre Menschen.

3 Min. Lesezeit5 AbschnitteSituationBezug zum Prinzip
Inhalt

Am 14. April 2024 wurde Bayer Leverkusen zum ersten Mal deutscher Meister. Granit Xhaka traf beim 5:0 gegen Werder Bremen. Der Schweizer Mittelfeldspieler ist Kapitän und Rekordspieler seiner Nationalmannschaft. Wenige Jahre zuvor galt seine Zeit als Führungsspieler in London als beendet. Sein Weg zeigt das Prinzip der Entwicklung: Führung wächst täglich, nicht an einem Tag.

Eine goldene Linie fällt in ein Tal und steigt dann, begleitet von vielen kleinen Punkten, über ihre alte Höhe hinaus – wie Granit Xhakas tägliche Entwicklung nach dem Tiefpunkt.
Eine goldene Linie fällt in ein Tal und steigt dann, begleitet von vielen kleinen Punkten, über ihre alte Höhe hinaus – wie Granit Xhakas tägliche Entwicklung nach dem Tiefpunkt.

Der Tiefpunkt

Situation
Am 27. September 2019 wurde Xhaka Kapitän des FC Arsenal. Genau einen Monat später wurde er gegen Crystal Palace ausgewechselt und von eigenen Fans ausgepfiffen. Er reagierte mit Gesten und Worten und zog das Trikot aus. Am 5. November 2019 verlor er das Kapitänsamt.
Bezug zum Prinzip
Ein Titel macht noch keine Führungskraft. Ein einzelner Moment kann ein Amt kosten, aber er beendet keine Entwicklung. Entscheidend ist, was in den Wochen danach geschieht.

Verantwortung übernehmen und bleiben

Situation
Der Verein veröffentlichte eine Erklärung Xhakas zu dem Vorfall. Ein Abschied im Januar 2020 galt als sehr wahrscheinlich. Der neue Trainer Mikel Arteta hielt an ihm fest. Xhaka sprach später von einer zweiten Chance, die Arteta ihm gegeben habe.
Bezug zum Prinzip
Wer Verantwortung für einen Fehler übernimmt, schafft die Grundlage für einen Neuanfang. Ebenso wichtig ist ein Vorgesetzter, der Entwicklung zutraut. Führungskräfte können beides sein: der, der sich stellt, und der, der eine zweite Chance gibt.

Jahre der unspektakulären Arbeit

Situation
Xhaka blieb noch dreieinhalb Jahre bei Arsenal. Laut Wikipedia stand er ab Februar 2022 in der Premier League durchgehend in der Startelf. Die Binde bekam er nicht zurück, seine Rolle im Team wuchs trotzdem.
Bezug zum Prinzip
Vertrauen kehrt nicht durch eine Geste zurück, sondern durch viele verlässliche Tage. Einfluss hängt nicht am Amt. Wer ohne Titel führt, baut das Fundament für spätere Aufgaben.

Kopf einer ungeschlagenen Mannschaft

Situation
Am 6. Juli 2023 wechselte Xhaka für 25 Millionen Euro zu Bayer Leverkusen. In der Saison 2023/24 gewann das Team die Meisterschaft ohne Niederlage und den DFB-Pokal. Xhaka erzielte im Pokalfinale am 25. Mai 2024 das Siegtor.
Bezug zum Prinzip
Die Früchte täglicher Entwicklung zeigen sich oft an einem neuen Ort. Was dort wie ein plötzlicher Aufstieg wirkt, ist das Ergebnis früherer Jahre. Führungskräfte sollten Reife an Gewohnheiten messen, nicht an einzelnen Auftritten.

Entwicklung hört nicht auf

Situation
Am 15. Oktober 2023 stellte Xhaka mit 118 Länderspielen den Schweizer Rekord ein und übertraf ihn danach. Am 30. Juli 2025 wechselte er zum Aufsteiger AFC Sunderland und wurde dort Kapitän. Laut Wikipedia beendete Sunderland die Saison 2025/26 auf Platz sieben. Bei der WM 2026 stand er am 18. Juni bei 152 Länderspielen.
Bezug zum Prinzip
Wer sich täglich entwickelt, sucht auch spät in der Laufbahn neue Aufgaben. Die erneute Kapitänsrolle in England zeigt, dass ein verlorenes Amt nicht das letzte Wort ist. Entwicklung ist ein Prozess ohne Abschlussdatum.
Das nimmst du mit

Die wichtigsten Lektionen

  1. Betrachte einen Rückschlag als Etappe, nicht als Urteil.
  2. Übernimm Verantwortung für deinen Fehler, bevor du Vertrauen erwartest.
  3. Führe auch ohne Titel durch verlässliche Leistung.
  4. Gib Mitarbeitern nach einem Fehler eine echte zweite Chance.
  5. Suche neue Aufgaben, wenn du im Alten angekommen bist.
Zusammenfassung

Granit Xhaka verlor 2019 sein Kapitänsamt nach wenigen Wochen. Er blieb, arbeitete beständig und wurde zum Kopf einer ungeschlagenen Meistermannschaft. Heute ist er Kapitän im Verein und in der Nationalmannschaft. Sein Weg zeigt, dass Führung über Jahre wächst.

Zurück zur Grundlage

Dieses Beispiel zeigt mehrere Prinzipien und Qualitäten. Lies nach, was dahintersteckt:

Quelle: John C. Maxwell, The 21 Irrefutable Laws of Leadership und The 21 Indispensable Qualities of a Leader · Mehr zum Ursprung

Dein nächster Schritt

Führung wirksam machen – gemeinsam mit WEGVISOR

Lesen verändert das Denken. Anwenden verändert die Ergebnisse. Wähle, wie du weitermachen möchtest.

Platz in der Leadership Group anfragen

Wir melden uns mit den nächsten Terminen und allen Details.

Du kommst von: Granit Xhaka und das Prinzip der Entwicklung.