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Die Qualität der Großzügigkeit am Beispiel von Hananias

Hananias und Saphira haben ihre Großzügigkeit nur vorgetäuscht.

Die Mitte verschenkt ihr Gold. Wer es bekommt, beginnt selbst zu leuchten.
Führungsqualität #9

Qualität der Großzügigkeit: Nichts überzeugt Menschen mehr als die Großzügigkeit einer Führungskraft.

BibelstelleApostelgeschichte 5Auf BibleServer.com lesen
4 Min. Lesezeit2 Abschnitte

Führungspersönlichkeiten sind großzügig - zumindest waren sie das im Neuen Testament.

Eine glänzende goldene Blockpyramide spiegelt sich im Wasser nur halb gefüllt – Hananias’ vorgetäuschte Großzügigkeit.
Eine glänzende goldene Blockpyramide spiegelt sich im Wasser nur halb gefüllt – Hananias’ vorgetäuschte Großzügigkeit.

In der ganzen Gemeinde herrschte Einigkeit über die Qualität der Großzügigkeit. Das fing bei den Aposteln an. Das Beispiel der Apostel verbreitete das Verständnis von Großzügigkeit in der ganzen Gemeinde. Leider gab es auch ein paar Heuchler, Hananias und Saphira, die ein Stück Land verkauften und einen Teil des Erlöses den Aposteln gaben. Doch leider behaupteten sie, sie hätten das gesamte Geld der Gemeinde gegeben. Gott offenbarte Petrus ihren Betrug und er stellte sie zur Rede. Ihre Sünde war nicht der Mangel an Großzügigkeit, sondern der Mangel an Ehrlichkeit. Sie logen über das, was sie getan hatten. Sie wollten als großzügig angesehen werden, ohne den Preis zu zahlen.

Gott wollte damit nichts zu tun haben. Er entfernte sie daraufhin aus der Gemeinde, indem er ihnen das Leben nahm.

Apg. 5.10 Und sogleich fiel sie zu Boden, ihm vor die Füße, und gab den Geist auf. Da kamen die jungen Männer und fanden sie tot, trugen sie hinaus und begruben sie neben ihrem Mann.
11 Und es kam eine große Furcht über die ganze Gemeinde und über alle, die das hörten.

Was war das Problem?

Hananias und Saphira...

  • klammerten sich an ihren Besitz.
  • waren sich einig, über ihre Spenden zu lügen.
  • gaben vor, etwas zu sein, das sie nicht waren.
  • dachten, sie könnten den Anschein von Großzügigkeit erwecken.
  • sorgten sich mehr um ihr Image als um ihre Beziehung zu Gott.

Viele Führungskräfte haben mit denselben Herausforderungen zu kämpfen, wenn es um das Thema Großzügigkeit geht.

Sie leben nicht nur in einer materialistischen Welt, sondern schaffen und erhalten sie durch ihr Handeln. Sie denken, dass sie es schließlich schaffen werden, wenn sie nur klug handeln und an ihren Besitztümern festhalten. Gottes Verständnis von Wirtschaft ist radikal anders. Er ist ein großzügiger Herr, der an alle Bedürftigen gibt. Er genießt es, direkt und indirekt die Bedürfnisse seiner Anhänger zu erfüllen. Er gibt nicht nur von seinen Ressourcen, sondern auch von sich selbst.

Wie kann sich Großzügigkeit entwickeln?

Nichts spricht lauter zu anderen oder dient ihnen besser als die Großzügigkeit einer Führungskraft. Folgende Möglichkeiten gibt es, um die Qualität der Großzügigkeit zu kultivieren:

1. Seien Sie dankbar für alles, was Sie haben.
2. Setzen Sie Menschen an die erste Stelle.
3. Erlauben Sie der Gier nicht, Sie zu kontrollieren.
4. Betrachten Sie Geld als eine Ressource.
5. Entwickeln Sie die Gewohnheit des Gebens.

Manchmal halten Führungskräfte an ihren Besitztümern fest, weil sie fürchten, sie könnten ihnen ausgehen. Das Leben scheint knapp zu sein. Aber wenn sie glauben, dass Geben der Weg zum Leben ist, werden sie in der Zukunft mehr erschaffen. Das Leben scheint reichlich zu sein. Das ist das Leben, das Jesus für Führungskräfte im Sinn hatte (Johannes 10:10).

Apostelgeschichte 5.1-11
Hananias und Saphira
1 Ein Mann aber mit Namen Hananias und seine Frau Saphira verkauften einen Acker,
2 doch er hielt mit Wissen seiner Frau etwas von dem Geld zurück und brachte nur einen Teil und legte ihn den Aposteln zu Füßen.
3 Petrus aber sprach: Hananias, warum hat der Satan dein Herz erfüllt, dass du den Heiligen Geist belogen und etwas vom Geld für den Acker zurückbehalten hast?
4 Hättest du den Acker nicht behalten können, als du ihn hattest? Und konntest du nicht auch, als er verkauft war, noch tun, was du wolltest? Warum hast du dir dies in deinem Herzen vorgenommen? Du hast nicht Menschen, sondern Gott belogen.
5 Als Hananias diese Worte hörte, fiel er zu Boden und gab den Geist auf. Und es kam eine große Furcht über alle, die dies hörten.
6 Da standen die jungen Männer auf und hüllten ihn ein, trugen ihn hinaus und begruben ihn.
7 Es begab sich aber, etwa nach drei Stunden, da kam seine Frau herein und wusste nicht, was geschehen war.
8 Aber Petrus sprach zu ihr: Sag mir, habt ihr den Acker für diesen Preis verkauft? Sie sprach: Ja, für diesen Preis.
9 Petrus aber sprach zu ihr: Warum seid ihr euch denn einig geworden, den Geist des Herrn zu versuchen? Siehe, die Füße derer, die deinen Mann begraben haben, sind vor der Tür und werden auch dich hinaustragen.
10 Und sogleich fiel sie zu Boden, ihm vor die Füße, und gab den Geist auf. Da kamen die jungen Männer und fanden sie tot, trugen sie hinaus und begruben sie neben ihrem Mann.
11 Und es kam eine große Furcht über die ganze Gemeinde und über alle, die das hörten.
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Lies nach, was hinter der Qualität der Großzügigkeit steckt – mit Erklärung, Animation und Quick-Check.

Quelle: John C. Maxwell, The 21 Indispensable Qualities of a Leader · Mehr zum Ursprung

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