Führungskräfte folgen immer der stärkeren Führungsperson.
Ein Team möchte einer Führungspersönlichkeit folgen, die es respektiert. Respekt verdient sich eine Führungskraft durch konsequentes Führungsverhalten. Menschen werden von Menschen angezogen, die bessere Führungskräfte sind als sie selbst.
Was das Prinzip vom Respekt bedeutet
Sechs Eigenschaften führen besonders zu Respekt: natürliche Führungsqualität, Respekt für andere, Mut, Erfolg, Loyalität und Mehrwert für andere.
Das Kaliber der Menschen, die einer Führungskraft folgen, ist wie ein Seismograf für ihr Level an Respekt.
So sieht das Prinzip vom Respekt in der Praxis aus
Ein Gefangener, dem ein ganzes Gefängnis folgt
General Eugene Irwin sitzt als Häftling in einer Militärhaftanstalt und hat keinerlei formelle Macht. Doch seine Integrität, Erfahrung und Menschlichkeit einen die Insassen – während Direktor Colonel Winter durch Machtmissbrauch jeden Respekt verspielt.
„Sei wie Wasser“ – und die Welt hört zu
Bruce Lee entwickelte mit Jeet Kune Do seinen eigenen Kampfstil, durchbrach Hollywoods Klischees über Asiaten und unterrichtete Schüler wie Kareem Abdul-Jabbar. Er starb mit nur 32 Jahren – sein Einfluss hält bis heute an.
Respekt ohne Integrität hat ein Verfallsdatum
Frank Lucas kauft direkt bei Produzenten in Südostasien ein, schaltet Mittelsmänner aus und macht seine Marke „Blue Magic“ in Harlem berühmt. Disziplin und Loyalität bringen ihm Respekt – bis er nach seiner Verhaftung zum Informanten wird.
Was die Animation zeigt
Zwei Zentren, eine Bewegung: Die Menschen wandern zur stärkeren Führungsperson.
