Vertrauen ist die Grundlage der Führung.
Verlieren Menschen das Vertrauen in ihre Führungskraft, leidet die gesamte Organisation. Niemand folgt einer Führungskraft, der er nicht vertraut.
Was das Prinzip vom festen Boden bedeutet
Vertrauen ist wie Geld in der Tasche einer Führungskraft: Gute Entscheidungen zahlen ein, schlechte kosten. Ist das Konto leer, folgen ihr die Menschen nicht mehr.
Niemand ist perfekt. Wer sich aber ein solides Fundament geschaffen hat – mehr gute als schlechte Entscheidungen –, hat Spielraum für Fehler und steht auf festem Boden.
So sieht das Prinzip vom festen Boden in der Praxis aus
Die Eiserne Lady und ihr Fundament aus Prinzipien
„Entweder wir stehen auf Prinzipien oder wir stehen gar nicht“, sagte Margaret Thatcher. Ob beim Bergarbeiterstreik oder im Falklandkrieg: Sie hielt an ihren Überzeugungen fest, auch wenn es sie Beliebtheit kostete.
Stars verzichten, damit niemand gehen muss
In der Covid-Krise verzichteten Spieler und Management des FC Bayern freiwillig auf einen Teil ihres Gehalts. So sollte kein Mitarbeiter in Not geraten und keine Stelle wegfallen – und der Verein erklärte offen, warum.
Vom Hoffnungsträger zum Rücktritt
Theodor zu Guttenberg galt als Hoffnungsträger der Politik, bis Plagiatsvorwürfe seine Doktorarbeit trafen. Er sprach zunächst von „Flüchtigkeitsfehlern“ – erst nach weiteren Enthüllungen verlor er den Titel und trat zurück.
Was die Animation zeigt
Stein für Stein entsteht ein Fundament. Nur darauf kann etwas stehen bleiben.
