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Margot Friedländer y la ley de la adición

A los 88 años, Margot Friedländer regresó a Berlín y desde entonces habló con los jóvenes. Su vida muestra cómo el liderazgo sirve a los demás, sin cargo alguno.

Desde el centro fluye hacia fuera: cada punto alcanzado se vuelve más grande y brillante.
Ley de liderazgo #13

La ley de la adición: Los líderes añaden valor cuando sirven a los demás.

Ley de liderazgo #5

La ley de la imagen: La gente hace lo que ve.

3 min de lectura4 seccionesSituaciónRelación con la ley
Contenido

El 9 de mayo de 2025, Margot Friedländer murió en Berlín a los 103 años. Dos días antes había participado todavía en un acto conmemorativo del 80.º aniversario del final de la guerra. La superviviente del Holocausto había dedicado los últimos 15 años de su vida al trabajo de la memoria, sobre todo en las escuelas. No tenía ningún cargo ni autoridad para dar instrucciones. Aun así, su labor muestra con claridad la ley de la adición: liderar significa servir a los demás y enriquecer su vida.

De un punto dorado parten ondas en anillos que alcanzan muchos puntos claros – como las palabras de Margot Friedländer, que enriquecieron a los jóvenes.
De un punto dorado parten ondas en anillos que alcanzan muchos puntos claros – como las palabras de Margot Friedländer, que enriquecieron a los jóvenes.

Un encargo de un tiempo oscuro

Situación
Margot Friedländer nació en Berlín el 5 de noviembre de 1921. En enero de 1943 su madre fue deportada. Le dejó a su hija el mensaje: «Intenta hacer tu vida». Margot Friedländer vivió en la clandestinidad, fue detenida en 1944 y llevada a Theresienstadt. Su madre y su hermano fueron asesinados. En 1946 emigró a Estados Unidos.
Relación con la ley
El valor añadido surge a menudo de la propia historia. Margot Friedländer convirtió más tarde su experiencia en un regalo para otros. Los líderes pueden preguntarse: ¿qué he vivido que hoy ayude a otros?

Un nuevo comienzo a los 88 años

Situación
En 2008 se publicó su autobiografía, con la frase de su madre como título. En 2010 se trasladó de forma definitiva de Nueva York a Berlín. Recuperó la nacionalidad alemana. A partir de entonces intervino como testigo de la época.
Relación con la ley
Quien quiere servir a otros va allí donde se le necesita. En su caso, eso le costó el entorno familiar. No hay una edad equivocada para una aportación así. El liderazgo que añade valor empieza con la disposición a moverse uno mismo.

«¡Sed humanos!»

Situación
Margot Friedländer leía su libro en las escuelas y hablaba con los jóvenes. Su llamamiento era: «¡Sed humanos!». Lo pronunció cientos de veces en aulas, ayuntamientos y lugares de memoria. Explicaba que los jóvenes tienen hoy la oportunidad que su hermano nunca tuvo.
Relación con la ley
Aquí el valor añadido se une a la ley de la imagen. Hablaba sin odio y vivía lo que pedía. Las personas siguen un mensaje cuando quien está detrás es creíble. Además, un mensaje breve y claro permanece más tiempo en la memoria.

Un efecto más allá de la propia vida

Situación
Desde 2014 existe el Premio Margot Friedländer, concedido al principio por la Fundación Schwarzkopf. Reconoce el compromiso con la tolerancia y contra el antisemitismo. En 2023 fundó la Fundación Margot Friedländer, que sostiene el premio desde 2024. En 2018 fue nombrada ciudadana de honor de Berlín.
Relación con la ley
Quien quiere servir a otros de forma duradera construye estructuras que siguen funcionando sin él. El premio y la fundación llevan adelante su causa. Los líderes deberían pensar pronto cómo puede su aportación sobrevivirles.
Lo que te llevas

Lecciones clave

  1. Pregúntate cuál de tus experiencias es útil para otros.
  2. Ve allí donde se necesita tu aportación.
  3. Resume tu causa en pocas palabras claras.
  4. Vive tú mismo lo que pides a los demás.
  5. Crea estructuras que lleven adelante tu causa.
Resumen

Margot Friedländer lideró sin cargo y sin poder. Dio a los jóvenes su tiempo, su historia y un encargo claro. Como ella misma vivía lo que decía, se convirtió en un ejemplo para muchos. Su caso muestra que añadir valor a los demás es el núcleo del liderazgo.

Volver a la base

Este ejemplo ilustra varias leyes y cualidades. Descubre qué hay detrás:

Fuente: John C. Maxwell, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo · Más sobre el origen

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