Führung bedeutet, das Recht zu verlieren, egoistisch zu sein. Die Arbeiter in Haggai haben aufgehört, ihrem eigentlichen Auftrag zu folgen, den Tempel zu bauen und stattdessen begonnen, an ihren eigenen Häusern zu arbeiten und ihr eigenes Business zu betreiben. Es brauchte eine Führungskraft wie Haggai, um sie zurück zu ihrem eigentlichen Auftrag zu führen. Das Kapitel 1 zeigt, was passierte, als sie ihre höchste Priorität vernachlässigt haben:
- Sie haben nicht bedacht, dass ihr Handeln ihrem Glauben widerspricht (v3-5)
- Sie arbeiteten hart, aber sahen keine großen Ergebnisse (v6)
- Sie investierten viel, erhielten aber nur sehr wenig zurück (v6)
- Sie waren unzufrieden mit ihrer produktiven Kraft (v7-9)
Wenn Führungskräfte und deren Leute sich um die falschen Prioritäten kümmern, dann ist die Konsequenz fast immer die Enttäuschung. Das Paretoprinzip besagt, dass 20% der Aktivitäten 80% der Ergebnisse liefern. Aber mit den falschen Prioritäten bringen 80% der Aktivitäten nur 20% der Ergebnisse. Es geht nicht darum, härter zu arbeiten, sondern smarter zu arbeiten.
Haggai 1.3-9
3 Und des HERRN Wort geschah durch den Propheten Haggai:
4 Ist denn eure Zeit da, dass ihr in euren getäfelten Häusern wohnt, aber dies Haus muss wüst stehen?
5 Nun, so spricht der HERR Zebaoth: Achtet doch darauf, wie es euch geht:
6 Ihr sät viel und bringt wenig ein; ihr esst und werdet doch nicht satt; ihr trinkt und bleibt doch durstig; ihr kleidet euch, und keinem wird warm; und wer Geld verdient, der legt's in einen löchrigen Beutel.
7 So spricht der HERR Zebaoth: Achtet doch darauf, wie es euch geht!
8 Geht hin auf das Gebirge und holt Holz und baut das Haus! Und ich will Wohlgefallen daran haben und will meine Herrlichkeit erweisen, spricht der HERR.
9 Ihr erwartet wohl viel, aber siehe, es wird wenig; und wenn ihr's schon heimbringt, so blase ich's weg. Warum das?, spricht der HERR Zebaoth. Weil mein Haus so wüst dasteht; ihr aber eilt, ein jeder für sein Haus zu sorgen.