Gott hat seinem Volk so viel gegeben. Seit Jahrhunderten hatten sie das gelobte Land für sich erobert und nun verlieren sie alles nur deswegen, weil sie gesündigt hatten.
Der Besitz von großartigen Dingen wird durch einen großartigen Charakter unterstützt. Denn was auch immer eine Führungskraft hat, kann binnen kürzester Zeit wieder verloren gehen, wenn sie nicht kontinuierlich an ihrem Charakter arbeitet. Immer wieder gibt es Beispiele, bei denen das Charisma der Führungskraft deren Charakter und ihre moralische Infrastruktur übersteigt und es dadurch zu moralischen Fehltritten kommt.
„Nichts ist so schwer zu verdienen und so einfach zu verlieren wie eine gute Reputation.“ Führungskräfte sollten mehr an ihrem Charakter als an ihrer Reputation arbeiten, weil der Charakter Bestand hat, aber die Reputation vergänglich ist. Die folgenden Gedanken unterstützen bei der Reflexion:
| Normalerweise erkennen wir | Auf was wir noch achten sollten |
|---|---|
| Talente und Begabungen | Einen starken Charakter und Integrität |
| ein herausragendes Produkt | Den Fortschritt, den eine Person auf dem Weg macht |
| Exzellenz in der Leistung | Exzellenz in der Disziplin |
| die äußere Erscheinung | interne Stabilität und Gehorsam |
Klagelieder 1.7-8
7 Jerusalem denkt in dieser Zeit, da sie elend und verlassen ist, wie viel Gutes sie von alters her gehabt hat, wie aber all ihr Volk darniedersank unter des Feindes Hand und ihr niemand half. Ihre Feinde sehen auf sie herab und spotten über ihren Untergang.
8 Jerusalem hat sich versündigt; darum muss sie sein wie eine unreine Frau. Alle, die sie ehrten, verschmähen sie jetzt, weil sie ihre Blöße sehen; sie aber seufzt und hat sich abgewendet.