Als die Arbeit in Jerusalem beendet war, kehrte Nehemia zu König Artaxerxes zurück. Aber er bemerkte und verstand von Beginn an, dass er Führungskräfte für die Leitung der Juden in Jerusalem einsetzen und ausbilden musste. Er war nicht zufrieden mit einem kurzfristigen Sieg. Für einen langfristigen Erfolg musste er andere befähigen, zu führen. Er musste seine Kraft und seine Autorität auf andere übertragen. Und das tat er. Und als er es getan hatte, fühlte er, dass seine Arbeit getan war und kehrte zum König zurück.
Nehemia 13.13 Und ich bestellte über die Vorräte den Priester Schelemja und Zadok, den Schreiber, und von den Leviten Pedaja und ihnen zur Hand Hanan, den Sohn Sakkurs, des Sohnes Mattanjas; denn sie galten als zuverlässig, und ihnen war befohlen, ihren Brüdern auszuteilen.
In der gesamten Geschichte von Nehemia sind einige wesentliche Führungserkenntnisse zu beobachten. Auf einer Liste mit den 10 wichtigsten Führungsweisheiten wäre Nehemia in jedem Punkt als Vorbild vertreten.
- Führung bedeutet Einfluss (Neh 2.5-8, 16-18)
- Alles steht und fällt mit der Führung (Neh 4.9-15)
- Die Führung muss von wenigen, der Dienst von vielen geleistet werden (Neh 5.1-7)
- Führung bedeutet für jeden Teil des Projektes die Verantwortung zu übernehmen (Neh 6.1-14)
- Die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft sind Glaubwürdigkeit und Integrität (Neh 5.14-19)
- Führungskräfte zeigen einen enormen Glauben in ihre Leute (Neh 3.1-32)
- Führungskräfte können trainiert werden (Neh 4.21-23)
- Großartige Führungskräfte kommunizieren effektiv die Vision (Neh 2.17-18)
- Probleme zu lösen ist der schnellste Weg, eine Führungskraft zu werden (Neh 4.7-23)
- Großartige Führungskräfte werden immer von Menschen unterstützt (3.1-32, 13.13)
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