Der Gründer der Schwarz-Gruppe tritt kaum öffentlich auf. Seine Stiftung hat Heilbronn trotzdem zu einem Ort für Bildung und Künstliche Intelligenz gemacht.
2 Min. Lesezeit4 AbschnitteSituationBezug zum Prinzip
Inhalt
Im Juni 2026 erhielt die Dieter Schwarz Stiftung nach eigenen Angaben die Leibniz-Medaille für ihren Beitrag zu Bildung und Forschung. Dieter Schwarz hat die Handelsketten Lidl und Kaufland aufgebaut und die Stiftung im November 1999 gegründet. Seit ihrer Gründung hat sie nach eigener Darstellung mehr als 1.700 Projekte und Initiativen gefördert. Ihr Leitspruch lautet „Gemeinsam Zukunft wagen“. An ihr lässt sich das Prinzip vom Mehrwert beobachten: Führung zeigt sich daran, was andere durch sie gewinnen.
Ein goldenes Pluszeichen in der Mitte, um das sich Ringe aus Punkten legen, die zur Mitte hin größer werden – wie der Mehrwert, den Dieter Schwarz’ Stiftung an einem Ort bündelt.
01
Ein Campus statt einzelner Spenden
Situation
Im Oktober 2011 eröffnete in Heilbronn der Bildungscampus, den die Stiftung finanziert hat. Dort arbeiten heute mehrere Hochschulen und Bildungseinrichtungen nebeneinander. Im Mai 2025 begann eine weitere Ausbaustufe.
Bezug zum Prinzip
Mehrwert entsteht selten durch viele kleine Gaben, die sich verteilen. Er entsteht, wenn eine Führungskraft Kräfte an einem Ort bündelt und dort über Jahre dranbleibt. Wer Mehrwert schaffen will, fragt zuerst: Wo wirkt mein Beitrag am längsten?
02
Wissen in die Region holen
Situation
Im Februar 2018 schlossen die Technische Universität München und die Stiftung eine Vereinbarung. Der Lehrbetrieb am TUM Campus Heilbronn begann zum Wintersemester 2018/19. Geplant waren zunächst 20 Stiftungsprofessuren, inzwischen werden 32 Professuren in Heilbronn genannt.
Bezug zum Prinzip
Wer anderen Mehrwert geben will, muss nicht alles selbst können. Die Stiftung hat eine Universität geholt, die das Fach beherrscht, und ihr die Mittel gegeben. Gute Führung erkennt, wer es besser kann, und macht dessen Arbeit möglich.
03
Zugang ohne Hürden
Situation
Im Juni 2021 öffnete in Heilbronn die Programmierschule 42, der erste deutsche Standort dieses Modells. Sie verlangt keine Studiengebühren und arbeitet ohne klassische Lehrkräfte. Die Teilnehmenden lernen voneinander. Getragen wird die Schule von der Stiftung.
Bezug zur Großzügigkeit
Großzügigkeit misst sich nicht nur an der Summe. Sie zeigt sich daran, für wen eine Tür aufgeht, die vorher zu war. Führungskräfte können im eigenen Bereich prüfen, welche Hürde sie für andere senken können.
04
Auf das nächste Thema setzen
Situation
Am 27. Juli 2021 erhielt Heilbronn den Zuschlag für den Innovationspark Künstliche Intelligenz des Landes Baden-Württemberg. Beworben hatte sich die Stadt gemeinsam mit der Stiftung. Das Land stellte bis zu 50 Millionen Euro bereit. Am 21. Oktober 2025 folgte der Spatenstich für den IPAI Campus auf rund 30 Hektar.
Bezug zum Prinzip
Mehrwert für andere braucht einen Blick nach vorn. Der IPAI soll nach eigenen Angaben Arbeitsraum für mehr als 5.000 Menschen bieten und zählt über 100 Mitglieder und Partner. Wer führt, investiert in das, was andere morgen brauchen, nicht nur in das, was heute gefragt ist.
Das nimmst du mit
Die wichtigsten Lektionen
01
Miss deine Führung daran, was andere durch dich erreichen.
02
Bündle deine Kraft an einem Ort, statt sie zu verstreuen.
03
Hol dir Partner, die es besser können, und statte sie gut aus.
04
Senke eine Hürde, die andere vom Lernen abhält.
05
Lass die Arbeit für sich sprechen, nicht deinen Namen.
Zusammenfassung
Die Dieter Schwarz Stiftung zeigt, wie Mehrwert aus Beständigkeit entsteht. Seit 1999 fördert sie Bildung, seit 2011 an einem gemeinsamen Campus. Mit TUM, 42 Heilbronn und dem IPAI kamen Partner und Themen dazu, die der Region vorher fehlten. Der Stifter selbst bleibt im Hintergrund, sichtbar sind die Einrichtungen.
